Kako zaposliti radnika u Crnoj Gori
Ugovor o radu mora biti u pisanoj formi, a prijava na socijalno osiguranje obavezna u roku od 8 dana. Vodič za poslodavce.
Poreska uprava CG - prijava radnika. Fond zdravstvenog osiguranja (FZOCG) - zdravstvena knjižica.
Prijava radnika na socijalno osiguranje: u roku od 8 dana od stupanja na rad. Kopija prijave radniku: najkasnije 5 dana od izdavanja.
Koraci
Zaključi ugovor o radu
Ugovor mora biti u pisanoj formi i sadržavati: naziv posla, mjesto rada, vrstu ugovora (neodređeno/određeno), visinu zarade, radno vrijeme, trajanje godišnjeg odmora i otkazni rok. Ugovor na neodređeno je pravilo - na određeno max. 36 mjeseci. Probni rad max. 6 mjeseci.
Prijavi radnika na socijalno osiguranje
U roku od 8 dana od stupanja na rad podnesi prijavu u Poresku upravu putem obrasca JPR sa dodatkom B. Potrebno: ugovor o radu, fotokopija lične karte radnika, popunjen JPR obrazac, fotokopija radne knjižice. Prijava u Poresku upravu istovremeno znači i registraciju u Fond PIO i Fond zdravstva.
Uredi zdravstvenu knjižicu
Zdravstvena knjižica se kupuje i nosi na ovjeru u lokalnu kancelariju Fonda zdravstvenog osiguranja CG (FZOCG). Ovo je obaveza poslodavca.
Ispunjuj tekuće obaveze poslodavca
Obaveze: isplaćuj zaradu na dogovoreni dan, obračunavaj i plaćaj poreze i doprinose, vodi evidenciju radnih sati, donesi plan godišnjih odmora do 30. aprila i dostavi rješenje o odmoru radniku najmanje 30 dana unaprijed.
Potrebni dokumenti
- Ugovor o radu (pisana forma, potpisano od obje strane)
- Fotokopija lične karte radnika (ili pasoša za strance)
- Obrazac JPR sa dodatkom B (Poreska uprava)
- Fotokopija radne knjižice (prva strana i strana sa stručnom spremom)
Troškovi
| Troškovi prijave | Nema (administrativno) |
| Doprinosi radnika (PIO + zdravstveno) | ~23.5% od bruto |
| Doprinosi poslodavca (PIO + zdravstveno) | ~10.4% od bruto |
| Porez na dohodak | 9–15% od oporezive osnove |
| Rad na crno - kazna za poslodavca | Visoke kazne + inspekcija |
Korisni savjeti
- Radnik ne smije početi raditi bez zaključenog ugovora - ni jedan dan.
- Preporučuje se angažovati računovođu za obračun plata - greške u obračunu mogu dovesti do penala.
- Kopiju prijave na osiguranje dužan si dostaviti radniku najkasnije 5 dana od izdavanja.
- Strance možeš zaposliti, ali im treba i radna dozvola - odvojen postupak.